Рабочие ford победили без боя
Рабочие русского завода Ford прекратили бессрочную забастовку сразу после ее начала – управление дало согласие прислушаться к требованиям профсоюза. По итогам соглашения было подписано дополнение к коллективному контракту, в котором стороны смогли прийти к согласию по множеству вопросов.
Однако в профсоюзе уверены в том, что забастовкой возможно было добиться большего.
Новая забастовка рабочих завода Ford во Всеволожске закончилась через пара часов по окончании ее официального начала. Запланированная на 8.30 утра 24 июня акция официально завершилась в 11.30 подписанием дополнения к коллективному контракту между руководством предприятия и профсоюзом, информирует Межрегиональный профсоюз автопрома (МПРА).
Большая часть рабочих завода высказалось в пользу подписания соглашения.
В соответствии с заключенной договоренностью, в следующем году заработная плат будет повышена на величину инфляции за 2013 год + 1%. В МПРА выделили, что ранее настаивал на 0,5% прибавки вместо 1%.
Помимо этого, менеджмент и профсоюз завода договорились по окончании общезаводского отпуска создать коммисию, которая обсудит перемены в получении квалификационных разрядов – грейдов, они прямо воздействуют на заработную плат сотрудников. Профсоюз предлагает отказаться от необходимых условий получения грейдов: на данный момент рабочие должны выступать с предложениями по рационализации и деятельно принимать участие в совершенствовании деятельности компании.
Управление предприятия дало предварительное согласие по этому вопросу, но кое-какие подробности так же, как и прежде требуют уточнения, утверждают в МПРА. Кроме другого отдел логистики завода попадет под воздействие норм, ограничивающих заемный труд в два раза (форма сезонных трудовых взаимоотношений, в то время, когда предприятию нужен персонал на определенный срок).
В числе вторых требований рабочих, каковые управление завода дало согласие удовлетворить, была компенсация в размере трех месячных окладов для выгнанных с работы по медицинским показаниям сотрудников. В МПРА уверены в том, что договоренность по этому вопросу станет дополнительным стимулом для работодателя, дабы трудоустраивать данную категорию рабочих вместо их увольнения.
Помимо этого, работникам, не оформляющим дополнительное медицинское страхование в течение двух лет подряд, будет выплачиваться финансовая компенсация к отпуску в размере 10 тыс. рублей за ежегодно начиная с 2012 года. на данный момент 12% занятых на заводе рабочих попадают под воздействие этого пункта соглашения.
Еще одной неотъемлемой частью договоренности между менеджментом и сотрудниками стало создание на предприятии кабинетов физиотерапии, благодаря которым будет осуществляться профилактика производственных болезней у персонала завода.
В самом профсоюзе результатами соглашения довольны, но в организации уверены в том, что забастовкой в полной мере возможно было добиться лучшего итога. «Непременно, всем нам хотелось большего. И, возможно, при готовности не меньше 2/3 работников выйти на забастовку мы добились бы отличных показателей.
Но в текущей обстановке это хорошее соглашение. Мы уверены, что результаты года это наглядно продемонстрируют.
Более того, многих подписанных в соглашении условий нет ни у кого в Российской Федерации!» – заявили в профсоюзном комитете завода Ford во Всеволожске.
Схожей точки зрения придерживается и глава МПРА, занимаюший ранее пост главы профсоюза завода Ford Алексей Этманов. «Непременно, это компромисс, но компромисс почетный. Условия подписанного соглашения – среднее в это же время, чего потребовали мы, и начальной позицией ЗАО «Форд».
Мы довольны результатом. Это лучшее, чего возможно было достигнуть в данных событиях», – заключил на данный момент.
В компании Ford «Газете.Ru» подтвердили, что представители профсоюза и администрация завода удачно обсудили условия дополнительного соглашения к трудовому контракту и подписали данный документ. «Завод работает в штатном режиме и создаёт машины Ford Focus и Ford Mondeo в соответствии с производственному замыслу», – сказал в пресс-секретарь Ford.
Профсоюз рабочих завода Ford заявил о проведении забастовки 19 июня. Предполагаемое количество участников демаршы должно было насчитывать около 1,5 тыс. человек – около половины всех сотрудников завода.
Забастовка должна была стать бессрочной, но в профсоюзе не исключали, что акция может закончиться в момент летней остановки производства – 5 июля. Главной причиной недовольства сотрудников завода были условия труда и якобы заниженные выплаты за вредность производства.
Помимо этого, рабочие были обиженны уровнем заработных платов. Согласно данным профсоюза, управление завода кроме этого начало подготовиться к забастовке и начало собирать данные о вероятном участии у сотрудников по отдельности – наверное, так на предприятии желали минимизировать ущерб производству.
Завод Ford во Всеволожске функционирует с 2002 года. Предприятие производит модели Focus и Mondeo. На нем много раз проходили массовые забастовки, громаднейший резонанс среди которых позвали акции, прошедшие в 2005, 2006 и 2007 годах.
Последняя из этих акций протеста продолжалась 25 дней и завершилась успехом бастующих – управление завода дало согласие поднять им заработную плат и улучшить условия труда.
«Газета.Ru»
